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【試題·多選題】關于無領導小組討論的說法,正確的有()
A.考官并不參與討論,而是在不干擾討論的情況下進行觀察
B.通過無領導小組討論可以考察求職者的口頭表達以及人際交往等方面的能力
C.無領導小組討論讓一開始沒有領導者的一組人通過討論選出一位領導者
D.在無領導小組討論中,求職者的地位是干等的
E.無領導小組討論使用的問題必須是兩難性的問題
【答案】ABD
【解析】本題考查。選項C錯誤:所謂的“無領導小組”,就是指在討論的過程中,組織者不會為該小組指定一名領導人,而是讓大家自由發言。選項E錯誤:在無領導小組討論中使用的試題可以大致分為五種形式,并不是只有兩難性的問題。
人力資源管理專業考察主要內容:
組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等。
人力資源管理專業科目特點:
①整體難度不大,主要是文字性內容。
②貼近于實踐,易于理解。
③實用性強,學習后,對于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活,尤其是案例分析題,會把知識放到特定場景下考查,有一定難度。
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