【試題·多選題】從測試的內容來看，心理測試可以劃分為（ ）三大類。
A.評價中心技術
B.職業興趣測試
C.成績測試
D.人格測試
E.能力測試
【答案】BDE
【解析】本題考查心理測試。從測試內容來看,心理測試可以劃分為能力測試、人格測試和興趣測試三大類。
人力資源管理專業考察主要內容：
組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等。
人力資源管理專業科目特點：
①整體難度不大，主要是文字性內容。
②貼近于實踐，易于理解。
③實用性強，學習后，對于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
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