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中級經濟師人力試題多選：員工持股計劃
【中級經濟師人力資源管理試題·多選題】關于員工持股計劃的股份設置及持股比例的說法，正確的是（）
A．參與員工持股計劃的員工不得高于企業員工總數的90％
B．只有本企業正式聘用的員工オ能參與員工持股
C．參與員工持股計劃的員工能夠購買的企業股票數量由本人工資在員工全體薪金
總額的比例確定
D．員工持股占企業總股本的比例應超過20％
E．一般企業高管人員與一般職工在員工持股中的認購比例不得低于10：1
【答案】BC
【解析】本題考查員工持股計劃的主要內容。一般來說，參與員工持股計劃的員工能夠購買的企業的股票的數量由他的工資在員工全體薪金總額的比例確定。應該把員工持股嚴格限定在本企業正式聘用的員工的范圍以內；同時還應強調員工持股的廣泛參與性，原則上要求企業正式聘用的員工都參與員工持股計劃，明確規定參與員工持股計劃的員工不得低于員工總數的90%。對于員工持股的比例，主要涉及兩個層次的含義：一是要明確界定員工持股占企業總股本的比例，一般不宜超過20%；二是要明確界定企業內部員工持股額度的分配比例，一般企業高管人員與一般職工的認購比例不宜拉得太大，原則上控制在4:1的范圍之內。
人力資源管理專業考察主要內容：
組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等。
人力資源管理專業科目特點：
①整體難度不大，主要是文字性內容。
②貼近于實踐，易于理解。
③實用性強，學習后，對于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
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