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【試題·多選題】企業對員工進行績效考核時,常用的方法有( )。
A.關鍵事件法
B.職位等級法
C.關鍵績效指標法
D.職位分類法
E.行為錨定評價法
【答案】ACE
【解析】本題考查績效考核的方法。常用的績效考核方法主要有以下八種:民主評議法、書面鑒定法、關鍵事件法、比較法、量表法(評級量表法和行為錨定評價法)、平衡計分卡、關鍵績效指標法、目標管理法。參見教材P187—192。
【出題角度】績效考核的方法判定。
【難易度】易
【點評】題目所涉及知識點在下列正保會計網校(www.electedteal.com)2019年中級經濟師《工商管理專業知識與實務(中級)》輔導中均有體現:①郭曉彤老師基礎班第七章第04講。②郭曉彤老師密訓習題班第七章第01講。③郭曉彤老師沖刺班第七章第01講。④考試中心開通的提高階段練習第3題。⑤“夢想成真”系列輔導叢書《應試指南》第205頁第11題。
該題來自2019年中級經濟師《工商管理專業知識與實務》試題,點擊查看更多經濟師試題>>
歷年試題是備考經濟師重要的資料之一,大家一定要利用好。如果你計劃2020年報考中級經濟師工商管理專業,那就跟著網校老師一起學習吧。
工商管理專業主要考察內容:
企業戰略與經營決策,公司法人治理結構,市場營銷與品牌管理,分銷渠道管理,生產管理,物流管理,技術創新管理,人力資源規劃與薪酬管理,企業投融資決策及重組,電子商務,國際商務運營。
工商管理專業科目特點:
1、工商管理專業是一個宏觀的科目,包含了相對完整的體系,所以它的內容比較多,涉及管理領域的各種知識點。
2、工商管理專業是歷年報考人數最多的一個專業,專業性不是很強,知識也比較通用,計算題相對較少,多偏重于理論性知識。
3、適合報考人群:管理類專業或管理類相關工作的人。
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