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中級經濟師人力專業試題：集體談判制度
【試題·單選題】關于集體談判制度的說法,錯誤的是( ）
A.它具有推進產業民主的重要意義。
B.它僅發生在工會與相應的雇主之間。
C.它承認勞動關系雙方在談判中的法律地位是平等的。
D.它使勞動者可以享受團體力量的好處。
【參考答案】 B
【解析】本題考查集體談判制度的概念。按照國際勞工組織（ILO)的規定，集體談判是指一名雇主、一些雇主或一個或數個雇主組織為一方，同一個或數個工人組織為另一方，就以下目的所進行的所有談判:一是確定工作條件和就業條件;二是調整雇主與工人之間的關系;三是調整雇主組織與工人組織之間的關系。
歷年試題是備考經濟師重要的資料之一，大家一定要利用好。如果你計劃2020年報考中級經濟師人力資源管理專業，那就跟著網校老師一起學習吧。
人力資源管理專業考察主要內容：
組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等。
人力資源管理專業科目特點：
①整體難度不大，主要是文字性內容。
②貼近于實踐，易于理解。
③實用性強，學習后，對于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
經濟師專業選擇可把握下面幾個原則：
1.大學所學專業相關。
2.工作領域相關。
3.個人興趣取向，有一定的專業基礎。
4.根據專業難以程度選擇，以順利備考為原則。
適合報考中級經濟師人力資源管理專業的考生有：①工商管理專業、人力資源專業；②從事人力資源相關職業。
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