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中級經濟師考試-2017人力資源多選題練習題
2017年中級經濟師資格考試將于11月4日進行，為幫助各位考生更好的復習，下面提供幾道中級經濟師《人力資源專業知識與實務》的多項選擇題，供參加中級人力資源經濟師考試的考生參考,希望對參加考試有所幫助。
1、下列關于領導—成員交換理論說法正確的有（ ）。
A、領導把下屬分為“圈里人”和“圈外人”
B、“圈里人”與領導打交道時比“圈外人”困難少
C、領導者傾向于對“圈里人”投入更多的時間、感情
D、領導很少對“圈外人”采用正式領導權威
E、“圈里人”承擔更高的工作責任感
正確答案：ABCE
解析：本題考查領導—成員交換理論。選項D說法錯誤，正確的說法是：領導很少對“圈里人”采用正式領導權威。
2、豪斯確定的四種領導行為包括（ ）。
A、激勵型領導
B、指導式領導
C、支持型領導
D、參與式領導
E、成就取向式領導
正確答案：BCDE
解析：本題考查路徑-目標理論。豪斯確定了四種領導行為：指導式領導、支持型領導、參與式領導、成就取向式領導。
3、組織文化的結構有（ ）。
A、物質層
B、管理層
C、結構層
D、制度層
E、精神層
正確答案：ADE
解析：組織文化結構可以分為三個層次：物質層、制度層和精神層。
4、組織設計的類型多種多樣，常用的有（ ）。
A、按職能劃分的組織形式
B、行政層級式組織形式
C、事業部制形式
D、矩陣組織形式
E、虛擬組織形式
正確答案：ABD
解析：組織設計的類型多種多樣，常用的有三種，即行政層級式組織形式、按職能劃分的組織形式、矩陣組織形式。
5、人力資源戰略模式中的投資戰略的特點包括（ ）。
A、員工關系比較簡單
B、強調人才儲備
C、強調人力資源的投資
D、賦予員工寬泛的工作職責
E、注重良好的勞動關系和寬松的工作環境
正確答案：BCDE
解析：本題考查人力資源戰略模式。投資戰略的特點是：①強調人才儲備。②強調人力資源的投資，重視人員的培訓與開發，鼓勵員工的學習和自我發展。③賦予員工寬泛的工作職責。④注重良好的勞動關系和寬松的工作環境。
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糾錯責任編輯：yuan
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