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2017年初級經濟師資格考試-人力資源選擇題
下面是初級經濟師《人力資源專業知識與實務》的選擇題練習，報名初級經濟師考試的考生可以體驗一下初級經濟師人力資源科目的考試對知識點是如何考核的，對考試的難易程度也可以有所了解，以便有的放矢，有方向性的進行復習，順利通過考試。
例1、將員工放入薪酬寬帶中的特定位置，一般有三種方法，下列不在其中的是（ ）。
A、績效法
B、收益法
C、技能法
D、能力法
正確答案：B
解析：本題考查寬帶式薪酬結構。將員工放入薪酬寬帶中的特定位置，一般有三種方法：績效法、技能法、能力法
例2、（ ）是根據市場平均水平來確定本企業的薪酬定位的一種做法。
A、市場領先策略
B、市場跟隨策略
C、市場滯后策略
D、混合策略
正確答案：B
解析：本題考查薪酬水平。市場跟隨策略是根據市場平均水平來確定本企業的薪酬定位的一種做法
例3、當團隊成員可以觀察到成員之間貢獻或績效之間的差異時，可以采用（ ）方法，以便于增強團隊成員之間的合作。
A、平等分配薪酬
B、差異分配薪酬
C、基于員工個人績效
D、基于團隊績效
正確答案：A
解析：本題考查獎金的內容。當團隊成員可以觀察到成員之間貢獻或績效之間的差異時，可以采用平等分配薪酬方法，以便于增強團隊成員之間的合作
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