新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
中級經濟師資格考試-人力資源單項選擇題
下面是中級經濟師《人力資源專業知識與實務》的幾道單項選擇題，參加中級經濟師考試的考生可以了解一下單選題的考核形式，對考試的難易程度也可以有所把握，以便有方向性的進行復習，順利通過考試。
例1、根據我國證監會頒布的相關政策，關于員工持股計劃的說法，正確的是（ ）。
A、員工持股計劃激勵對象的數量不得低于員工總數的90%
B、每期員工持股計劃的持股期限不得超過12個月
C、公司監事不得成為員工持股計劃的激勵對象
D、員工持股計劃的股票來源包括員工從二級市場自行購買的股份
正確答案：A
解析：本題考查員工持股計劃。原則上要求企業正式聘用的員工都參與員工持股計劃，明確規定參與員工持股計劃的員工不得低于員工總數的90%，選項A正確。每期員工持股計劃的持股期限不得低于12個月，以非公開發行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于36個月，選項B錯誤。根據我國有關政策規定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括四類人員：在企業工作滿一定時間的正式員工；公司的董事、監事、經理；企業派往投資企業、代表處工作，勞動人事關系仍在本企業的外派人員；企業在冊管理的離退休人員，選項C錯誤。員工持股計劃持有的股票總數不包括員工在公司首次公開發行股票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份以及通過股權激勵獲得的股份，選項D錯誤。
例2、適用于餐飲銷售人員的薪酬制度是（ ）。
A、高基本薪酬加低傭金
B、純基薪制
C、低基本薪酬加高傭金
D、純獎金制
正確答案：C
解析：本題考查銷售人員的薪酬。企業在進行銷售人員薪酬制度的選擇時，一般取決于企業自身所處的行業及產品特點，如保險行業、飲食行業等對銷售人員的薪酬設計大多是“高傭金加低基本薪酬”的薪酬制度，所以本題選C。
例3、關于培訓與開發的說法，錯誤的是（ ）。
A、培訓與開發是對人力資源的投資
B、大型組織通常會設置專門的培訓與開發部門
C、效果評估是培訓與開發體系中比較容易實施的一個環節
D、培訓與開發效果評估方法包括控制實驗法和問卷調查法
正確答案：C
解析：本題考查培訓與開發效果的評估。由于培訓與開發效果的滯后性，以及員工個體的差異性，要客觀、科學地評估培訓與開發的效果相當困難，因此，效果評估是培訓與開發體系中最難實現的一個環節，所以本題選C。
相關推薦：
強烈推薦：關注我們的微信更快獲取經濟師考試資訊及備考資料等信息，經濟師官網公眾微信號：jingjishichinaacc，歡迎添加！
學員討論（0）
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號