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2017中級經濟師考試人力資源-領導決策模擬練習題
下面是中級經濟師《人力資源專業知識與實務》的模擬練習題，報名中級經濟師考試的考生可以體驗一下中級經濟師人力資源科目的考試對知識點是如何考核的，對考試的難易程度也可以有所了解，以便有的放矢，有方向性的進行復習，順利通過考試。
例1、西蒙將決策分為三個階段，其中第一個階段是（ ）。
A、設計活動階段
B、選擇活動階段
C、智力活動階段
D、確認活動階段
正確答案：C
解析：本題考查西蒙的決策過程階段。西蒙的決策過程階段分三段：智力活動階段、設計活動階段、選擇活動階段。因此選C。
例2、指導型決策風格的領導者具有（ ）。
A、低模糊耐受性、關注人和社會
B、低模糊耐受性、關注任務和技術本身
C、高模糊耐受性、關注任務和技術
D、高模糊耐受性、關注人和社會
正確答案：B
解析：指導型的這種決策風格的領導者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于關注任務和技術本身。
例3、根據社會模型，管理者一旦做出了錯誤的決策，他可能存在信息加工錯誤。產生這種現象的原因可能是（ ）。
A、項目的特點
B、心理決定因素
C、社會壓力
D、組織決定因素
正確答案：B
解析：本題考查投入的增加的原因。管理者一旦作出了錯誤的決策，他可能存在信息加工錯誤。產生這種現象的原因是心理決定因素，因此選B。
例4、關于有限理性模型的說法，錯誤的是（ ）。
A、在選擇備選方案時，決策者試圖使自己滿意
B、決策者所認知的世界是真實世界的簡化模型
C、有限理性模型中的理性受到了一定限制
D、有限理性模型與經濟理性模型存在質的差異
正確答案：D
解析：本題考查領導決策的有限理性模型。選項D錯誤，有限理性模型與理性模型的差異主要體現在程度上，而非質的差異上。
例5、領導者生命周期理論認為下屬的成熟度包括（ ）。
A、情緒成熟度
B、年齡成熟度
C、工作成熟度
D、職業成熟度
E、心理成熟度
正確答案：CE
解析：本題考查領導者的生命周期理論。成熟度包括工作成熟度與心理成熟度。
(1)工作成熟度：知識和技能水平——能力。
(2)心理成熟度：從事工作的意愿或動機——意愿。
例6、密西根模式中描述領導行為的維度包括（ ）。
A、關系取向
B、績效取向
C、員工取向
D、生產取向
E、目標取向
正確答案：CD
解析：本題考查密西根模式。密西根模式中描述領導行為的兩個維度是：員工取向和生產取向。
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