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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源習(xí)題：領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)維度
下面是網(wǎng)校小編整理的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》中有關(guān)“領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)維度”的一道例題，讓參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生了解一下中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試對(duì)知識(shí)點(diǎn)是如何考核的，以便有方向性的進(jìn)行復(fù)習(xí)，順利通過考試。
密西根模式中描述領(lǐng)導(dǎo)行為的維度包括（ ）。
A、關(guān)系取向
B、績(jī)效取向
C、員工取向
D、生產(chǎn)取向
E、目標(biāo)取向
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