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中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源練習(xí)：交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)理論
下面是網(wǎng)校小編為中級經(jīng)濟(jì)師考試考生提供的一道中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》中有關(guān)“交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)理論”的典型例題，以便讓參加中級經(jīng)濟(jì)師考試的考生了解中級經(jīng)濟(jì)師考試對知識點(diǎn)是如何考核的，希望對大家參加考試有所幫助。
關(guān)于交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)的說法，正確的有（ ）。
A、交易型領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出
B、交易型領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)注任務(wù)的完成及員工的順從
C、改變型領(lǐng)導(dǎo)更多依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工的績效
D、改變型領(lǐng)導(dǎo)能為組織制定明確的愿景
E、改變型領(lǐng)導(dǎo)更多地通過自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來影響員工和團(tuán)隊(duì)的績效
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