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中級經濟師工商管理2019每日一練：基本薪酬設計2.25
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單選題
某企業根據員工能夠勝任的工作的種類數目來確定員工的基本薪酬，該企業采用的薪酬設計方法是（ ）。
A、職位分類法
B、因素比較法
C、以技能為基礎的基本薪酬制度設計方法
D、以知識為基礎的基本薪酬制度設計方法
查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本題考查以技能為導向的基本薪酬設計。以技能為基礎的基本薪酬制度設計方法是根據員工能夠勝任的工作的種類數目，即員工技能的廣度來確定員工的基本薪酬。 
中級經濟師：每日一練《中級基礎知識》（2019-02-25）
中級經濟師：每日一練《中級財政稅收》（2019-02-25）
中級經濟師：每日一練《中級運輸公路》（2019-02-25）
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