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中級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練：內(nèi)容效度（07.28）
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單選題
某企業(yè)想考察候選人的人際能力關(guān)系，但采用的測試題目主要是專業(yè)技術(shù)方向，這種甄選測試的（ ）比較低。
A、重測信度
B、復(fù)本信度
C、內(nèi)容效度
D、同步效度
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查內(nèi)容效度。內(nèi)容效度是指一項測試的內(nèi)容與測試所要達(dá)到的目標(biāo)之間的相關(guān)程度，即一項測試的內(nèi)容能夠代表它所要測量的主題或特質(zhì)的程度。考察人際能力，測試專業(yè)技術(shù)方向，屬于考查內(nèi)容出現(xiàn)問題。
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中級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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