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中級經濟師《人力》每日一練：甄選測試（07.25）
備考中級經濟師，沒有捷徑，需要日積月累的練習和鞏固！正保會計網校為大家準備了中級經濟師《人力資源管理》每日一練，每天進步一點點！
單選題
某項甄選測試的目的是評價求職者的邏輯能力，但是測試的題目設計不佳，變成了求職者的知識記憶情況，則該測試的（ ）比較低。
A、內容效度
B、同時效度
C、預測效度
D、效標效度
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
本題考查甄選的可靠性與有效性。內容效度是指一項測試的內容與測試所要達到的目標之間的相關程度，即一項測試的內容能夠代表它所要測量的主題或特質的程度。例如，如果一項測試的目的是評價一個人的邏輯推理能力，那么，內容效度就是指這項測試所測量的內容到底是不是邏輯推理能力。
中級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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