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中級經濟師《人力資源管理》試題回憶：職業生涯管理的方法
【中級經濟師人力資源試題回憶· 單選題】
組織層次的職業生涯管理方法不包括（ ）。
A.工作輪換
B.建立職業生涯信息中心
C.成立潛能評價中心
D.實行利潤分享
【參考答案】D
【參考解析】組織層次的職業生涯管理方法主要包括：（1）提供職業生涯信息：①公布職位空缺信息；②介紹組織內的職業生涯通道；③建立職業生涯信息中心。（2）成立潛能評價中心：①評價中心；②心理測驗；③替換或繼任規劃。（3）實施培訓與發展項目：①工作輪換；②利用公司內、外人力資源發展項目對員工進行培訓。③參加組織內部或外部的專題研討會。④專門對管理者進行培訓或實行雙通道職業生涯設計。
【出題角度】本題考查職業生涯管理的方法。
【難易度】難
【點評】該題目所涉及知識點在下列正保會計網校（www.electedteal.com）2022年中級經濟師《人力資源管理專業知識和實務》輔導中均有體現：①費善峰老師基礎精講班第9章第2講。②費善峰老師沖刺串講班第9章第1講。③網校題庫提高階段測試題多選第10題。
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