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2023年中級經濟師《人力資源管理》練習題精選（三）
新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級經濟師學習吧！以下是網校給大家精選的本周中級經濟師《人力資源管理》練習題，供考生們練習掌握。中級經濟師精選練習題每周一更新哦~
1、單選題
雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁的，由（ ）的勞動人事爭議仲裁委員會管轄。
A、用人單位所在地
B、用人單位注冊地
C、勞動合同履行地
D、用人單位登記地
【答案】
C
【解析】
本題考查仲裁管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會管轄。
2、單選題
仲裁調解和其他方式結案的案卷，保存期不少于（ ）年，仲裁裁決結案的案卷，保存期不少于（ ）年。
A、2，3
B、3，5
C、4，8
D、5，10
【答案】
D
【解析】
本題考查仲裁案卷。仲裁調解和其他方式結案的案卷，保存期不少于5年，仲裁裁決結案的案卷，保存期不少于10年。
3、單選題
勞動人事爭議仲裁委員會受理案件后，發現不應當受理的，應當撤銷案件，并自決定撤銷案件后（ ）日內，書面通知當事人。
A、3
B、5
C、7
D、10
【答案】
B
【解析】
本題考查勞動爭議仲裁的受理。勞動人事爭議仲裁委員會受理案件后，發現不應當受理的，應當撤銷案件，并自決定撤銷案件后5日內，書面通知當事人。
4、多選題
勞動人事爭議仲裁委員會的職責有（ ）。
A、聘任、解聘專職或者兼職仲裁員
B、受理勞動爭議案件
C、討論重大或者疑難的勞動仲裁案件
D、提起勞動仲裁訴訟
E、對仲裁活動進行監督
【答案】
ABCE【解析】
本題考查勞動人事爭議仲裁委員會的職責。勞動人事爭議仲裁委員會的職責包括：聘任、解聘專職或者兼職仲裁員，受理勞動爭議案件，討論重大或者疑難的勞動仲裁案件，對仲裁活動進行監督。5、單選題
單選題
勞動人事爭議仲裁委員會收到仲裁之日起（ ）日內，認為符合受理條件的，應予以受理。
A、5
B、10
C、15
D、30
【答案】
A
【解析】
本題考查受理勞動仲裁的時間。勞動人事爭議仲裁委員會收到仲裁之日起5日內，認為符合受理條件的，應予以受理。
6、單選題
勞動人事爭議仲裁委員會成員不包括（ ）。
A、勞動行政部門代表
B、工會代表
C、企業方面代表
D、人民法院
【答案】
D
【解析】
本題考查勞動人事爭議仲裁委員會。勞動人事爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。
7、單選題
在勞動爭議申請仲裁的時效期間內，一方當事人通過協商、申請調解等方式向對方當事人主張權利的，仲裁時效（ ）。
A、終止
B、中止
C、中斷
D、消滅
【答案】
C
【解析】
本題考查仲裁時效中斷的情形。在勞動爭議申請仲裁的時效期間內，一方當事人通過協商、申請調解等方式向對方當事人主張權利的，仲裁時效中斷。
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