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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力2019每日一練：勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征1.8
學(xué)，然后才能知不足。每天持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，不僅能夠讓你吸取更多知識(shí)，對(duì)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試而言，也是有很大的助益。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校每日一練免費(fèi)在線測(cè)試系統(tǒng)為大家?guī)砹?019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練的練習(xí)題，更多2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料以及老師視頻課程請(qǐng)關(guān)注：2019年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師高效取證方案>>
以下為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》每日一練，今天你練了嗎？
單選題
勞動(dòng)力市場(chǎng)的（ ）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn)，以及面試、筆試、心理測(cè)試等多種手段甄選員工。
A、特殊性
B、交易延續(xù)性
C、不確定性
D、交易對(duì)象難以衡量性
【正確答案】D
【答案解析】本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征。勞動(dòng)力市場(chǎng)交易對(duì)象的難以衡量性，決定了人力資源部門除了利用勞動(dòng)者的受教育程度、工作經(jīng)歷以及在職訓(xùn)練等客觀指標(biāo)來作為篩選員工的依據(jù)之外，往往還不得不利用面試、筆試、心理測(cè)驗(yàn)等多種甄選手段來對(duì)求職者進(jìn)行篩選。
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)》（2019-01-08）
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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