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中級經(jīng)濟師工商試題（考生回憶版）：企業(yè)薪酬制度設(shè)計的原則
【中級經(jīng)濟師試題 · 工商管理 · 案例分析題】
在進(jìn)行薪酬制度設(shè)計時，強調(diào)同一企業(yè)中從事相同工作的員工的報酬要與其績效相匹配，這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計的（ ）原則。
Ａ.外部公平
Ｂ.內(nèi)部公平
Ｃ.個人公平
Ｄ.量力而行
【參考答案】C
【參考解析】員工個人公平是指同一企業(yè)中從事相同工作員工的報酬要與其績效相匹配。
【出題角度】本題考查企業(yè)薪酬制度設(shè)計的原則。
【難易度】易
【點評】該題目所涉及知識點在下列正保會計網(wǎng)校（www.electedteal.com）2020年中級經(jīng)濟師《工商管理專業(yè)知識與實務(wù)（中級）》輔導(dǎo)中均有體現(xiàn)：①郭曉彤老師基礎(chǔ)精講班第8章第05講；②郭曉彤老師習(xí)題強化班第8章第02講；③郭曉彤老師沖刺串講班第8章第01講；④考試中心開通的模擬試題（一）單選第30題；⑤“夢想成真”系列輔導(dǎo)叢書《應(yīng)試指南·中級工商》第286頁模擬試題（一）單選題46題。
注意：經(jīng)濟師考試官方不公布試題及答案，以上經(jīng)濟師試題是根據(jù)廣大考生回憶的部分試題內(nèi)容和考點，可能無法和考試題目完全匹配，網(wǎng)校老師的答案解析和思路僅供大家參考。
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