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中級經濟師工商試題（考生回憶版）：人力資源需求預測
【中級經濟師試題 · 工商管理 · 案例分析題】
某企業根據人力資源需求與供給狀態及相關資料，制定2020年員工招聘計劃和員工使用計劃，確認該企業的人員變動矩陣如下表所示。
職務 | 現有人數 | 年平均人員調動概率 | 年平均離職率 | |||
生產總監 | 生產經理 | 生產主管 | 生產工人 | |||
生產總監 | 1 | 0.9 | 0.1 | |||
生產經理 | 2 | 0.1 | 0.8 | 0.1 | ||
生產主管 | 10 | 0.1 | 0.7 | 0.1 | 0.1 | |
生產工人 | 100 | 0.1 | 0.7 | 0.2 | ||
下列方法中，能夠預測該企業人力資源需求量的是（ ）。
Ａ.管理人員判斷法
Ｂ.德爾菲法
Ｃ.管理人員接續計劃法
Ｄ.一元回歸分析法
【參考答案】ABD
【參考解析】企業可以采用的人力資源需求預測方法有以下四種：管理人員判斷法、德爾菲法、轉換比率分析法、一元回歸分析法。
【出題角度】本題考查人力資源需求預測。
【難易度】易
【點評】該題目所涉及知識點在下列正保會計網校（www.electedteal.com）2020年中級經濟師《工商管理專業知識與實務（中級）》輔導中均有體現：①郭曉彤老師基礎精講班第8章第01講；②郭曉彤老師沖刺串講班第8章第01講；③郭曉彤老師考前直播。
注意：經濟師考試官方不公布試題及答案，以上經濟師試題是根據廣大考生回憶的部分試題內容和考點，可能無法和考試題目完全匹配，網校老師的答案解析和思路僅供大家參考。
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