【中級經濟師人力試題·單選題】
某公司在進行人力資源供給預測時，針對某些關鍵職位，細致分析了組織內部能夠填補該職位空缺的合格候選人，這種預測方法屬于（ ）。
A.馬爾科夫分析法
B.人員替換分析法
C.趨勢預測法
D.轉移矩陣
【參考答案】B
【參考解析】人員替換分析法的主要做法是針對組織內部的某個或某些特定的職位，確定能夠在未來承擔該職位工作的合格候選人。參見教材P69。
【出題角度】本題考查人力資源供給預測。
【難易度】中
【點評】該題目所涉及知識點在下列正保會計網校（www.electedteal.com）2020年經濟師《人力資源管理專業知識與實務（中級）》輔導中均有體現：①梁占海老師基礎精講班第5章；②題庫中開通的提高階段測試單選第17題；③“夢想成真”系列輔導叢書《應試指南·中級人力》第75頁單選第10題；④“夢想成真”系列輔導叢書《應試指南·中級人力》第68頁表5-3。
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