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與成功因素有密切聯系績效指標體系，績效考核方法是（ ）
師父領進門修行在個人，對于中級經濟師考試來說，選擇適合自己的課程，接受老師的授課指導必不可少，但是課后若是不通過做題鞏固知識，也是紙上談兵，所以，小編喊你來做題啦！正保會計網校專門為大家準備了《工商》練習題，一起來練習吧~
企業進行績效考核時，在傳統財務考核指標基礎上，從顧客角度、內部流程角度、學習與成長角度和財務角度建立與關鍵成功因素有密切聯系的績效指標體系。這種績效考核方法是（?。?/p>
A.平衡計分卡
B.關鍵績效指標法
C.標桿超越法
D.目標管理法
查看答案解析
【答案】
A【解析】
【解析】本題考查平衡計分卡。平衡計分卡在傳統的僅從財務角度對企業績效進行考核的基礎上，還從其他三個角度考核企業績效，即顧客角度、內部流程角度、學習與成長角度。參見教材P191。 【出題角度】各類績效考核方法的判定。
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