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2014中級經(jīng)濟師考試《人力資源》章節(jié)練習(xí)：第十七章4
網(wǎng)校整理了“2014年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理》章節(jié)輔導(dǎo)習(xí)題及解析”，方便廣大考生備考中級經(jīng)濟師！
二、多項選擇題
1
[答案]：BCDE
[解析]：本題考查勞動法律責(zé)任的形式。選項A屬于勞動法律責(zé)任形式中行政處分的具體形式。教材P221
2
[答案]：ABCD
[解析]：本題考查用人單位侵害女職工及未成年工權(quán)益的法律責(zé)任。選項E正確的表述應(yīng)該是“女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的”。參見教材P221
3
[答案]：ACDE
[解析]：參見教材P221
4
[答案]：ADE
[解析]：勞動監(jiān)察的屬性包括法定性、行政性、專門性、強制性。參見教材P225
5
[答案]：ABCE
[解析]：本題考查勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的職責(zé)，共有四項，即選項ABCE。選項D屬于勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容。參見教材P226
6
[答案]：ABCD
[解析]：參見教材P226
7
[答案]：ABCD
[解析]：參見教材P227
8
[答案]：ABCE
[解析]：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)查處用人單位或者勞動者違法行為的程序為：立案、調(diào)查、處理、告知。參見教材P227
9
[答案]：BC
[解析]：本題考查社會保險行政爭議處理的適用范圍。選項ABCDE都屬于可以申請行政復(fù)議的范圍，但只有選項BC符合題干要求。此外符合題干要求的還有：對經(jīng)辦機構(gòu)核定其社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)有異議的;認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)不依法支付其社會保險待遇或者對經(jīng)辦機構(gòu)停止其享受社會保險待遇有異議的。參見教材P228
10
[答案]：ABCD
[解析]：針對選項E，公民、法人或者其他組織不能申請行政復(fù)議。參見教材P229
11
[答案]：ACD
[解析]：針對選項BE可以申請行政復(fù)議。參見教材P229、230
12
[答案]：ABCD
[解析]：行政復(fù)議申請書包括的內(nèi)容有：申請人的情況、被申請人的情況、具體行政復(fù)議請求、事實和理由、申請人簽名和申請日期。參見教材P230
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