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2014中級經(jīng)濟師考試《人力資源》章節(jié)練習：第十二章4
網(wǎng)校整理了“2014年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理》章節(jié)輔導習題及解析”，方便廣大考生備考中級經(jīng)濟師！
二、多項選擇題
1
[答案]：ABCD
[解析]：本題考查人力資本投資支出的具體形式。不僅各級正規(guī)教育和在職培訓活動所花費的支出屬于人力資本投資，而且增進健康、加強學齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動等活動也同樣屬于人力資本投資活動。參見教材P158
2
[答案]：ABC
[解析]：接受高等教育會產(chǎn)生直接成本、機會成本、心理成本。參見教材P160
3
[答案]：ABDE
[解析]：教育投資會降低社會以及經(jīng)濟中的交易費用，提高市場效率，所以C錯誤。參見教材P164
4
[答案]：ABE
[解析]：沒有選項CD這兩種說法，屬于迷惑性選項。參見教材P164、165
5
[答案]：AD
[解析]：在職培訓可以分為兩大類：一般在職培訓(簡稱一般培訓)和特殊在職培訓(簡稱特殊培訓)。參見教材P167
6
[答案]：BCD
[解析]：本題考查在職培訓的成本。選項AE屬于在職培訓的收益。參見教材P167
7
[答案]：ABCD
[解析]：本題考查特殊培訓對于員工行為的影響。參加過特殊培訓的員工并不代表著就不可能被企業(yè)解雇。所以E選項不選。參見教材P168
8
[答案]：ABCE
[解析]：選項D錯誤，在新的工作環(huán)境中，因為沒有資歷，從而缺乏職業(yè)安全感。參見教材P169
9
[答案]：ABC
[解析]：選項DE是影響勞動力流動的勞動者因素。參見教材P170
10
[答案]：ABCD
[解析]：選項E不屬于考慮范圍，除了要考慮選項ABCD外，還要考慮遷入地區(qū)和遷出地區(qū)的關系密切程度。
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