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2014中級經濟師考試《人力資源》章節練習：第十一章4
網校整理了“2014年中級經濟師考試《人力資源管理》章節輔導習題及解析”，方便廣大考生備考中級經濟師！
一、單項選擇題
1
[答案]：D
[解析]：選項D屬于勞動者質量的表現因素。參見教材P139
2
[答案]：C
[解析]：大部分國家都規定，16歲是法定最低可工作年齡。參見教材P139
3
[答案]：B
[解析]：個人勞動力供給曲線揭示的是勞動者個人的勞動力供給意愿隨工資率變動而變動的規律。參見教材P140
4
[答案]：A
[解析]：個人勞動力供給曲線的形狀是向后彎曲的。參見教材P140
5
[答案]：D
[解析]：在其他條件不變的情況下，非勞動收入的增加會導致勞動者勞動力供給時間的減少。參見教材P140
6
[答案]：A
[解析]：工資率提高對勞動力供給產生的收入效應導致勞動力供給時間減少。參見教材P140
7
[答案]：C
[解析]：本題考查市場或單個企業所面臨的勞動力供給曲線。向上傾斜的勞動力供給曲線所反映的是比較常見的行業市場勞動力供給狀況。參見教材P141
8
[答案]：D
[解析]：水平形狀的勞動力供給曲線可以反映欠發達國家具有無限勞動力供給的情形。參見教材P142
9
[答案]：C
[解析]：供給彈性=勞動工時變動%/工資率變動%=5%÷[(2500-2000)/2000]=0.2。參見教材P142
10
[答案]：C
[解析]：該國工資率變動百分比是(15-10)÷10=50%，其等于該國的工時變動百分比，即勞動力供給彈性等于1，所以應該是勞動力供給曲線單位彈性。參見教材P142
11
[答案]：C
[解析]：本題考查勞動力供給彈性。勞動力供給彈性=勞動工時變動%∕工資率變動%。根據題干意思，勞動力供給彈性大于1。參見教材P142
12
[答案]：D
[解析]：在家庭生產理論中，一個家庭會把生產出來的家庭物品看成是效用的直接來源。參見教材P143
13
[答案]：C
[解析]：本題考查附加的勞動者效應的概念。參見教材P144
14
[答案]：A
[解析]：在勞動力的邊際收益遞減規律中，通常把勞動力視為可變要素。參見教材P150
15
[答案]：A
[解析]：當勞動力需求曲線是富有彈性時，工資率與該類勞動力的工資總量成負相關關系。參見教材P152
16
[答案]：B
[解析]：如果兩種勞動力的交叉工資彈性為正值，則意味著一種勞動力的工資率提高會促使另一種勞動力的就業量增加，這說明兩者之間是一種總替代關系。參見教材P153、154
17
[答案]：A
[解析]：本題考查勞動力市場的非均衡。在現實中勞動力并非是同質的，而是存在明顯的質量差異的。參見教材P155-156。
18
[答案]：C
[解析]：本題考查勞動力供給方遇到的摩擦力的表述。選項C屬于勞動力需求方遇到的摩擦力的表述。參見教材P156。
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