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2014中級經(jīng)濟師考試《人力資源》章節(jié)練習：第三章2
網(wǎng)校整理了“2014年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理》章節(jié)輔導習題及解析”，方便廣大考生備考中級經(jīng)濟師！
11. 下列屬于組織結(jié)構(gòu)權(quán)變因素的有()。
①專業(yè)化程度②人員素質(zhì)③關(guān)鍵職能
④制度化程度⑤企業(yè)規(guī)模⑥企業(yè)生命周期
A.①③④
B.②③④
C.②⑤⑥
D.③⑤⑥
12. 組織設計過程中的第一個步驟是()。
A.各類運行制度的設計
B.確定組織設計的基本方針和原則
C.聯(lián)系方式的設計
D.管理規(guī)范的設計
13. 組織設計的主體工作是()。
A.職能設計
B.管理規(guī)范的設計
C.聯(lián)系方式的設計
D.組織結(jié)構(gòu)的框架設計
14. 行政層級組織形式在()環(huán)境中最有效。
A.簡單/靜態(tài)
B.簡單/動態(tài)
C.復雜/動態(tài)
D.復雜/靜態(tài)
15. 具有直線——參謀制特點的組織形式屬于()。
A.行政層級式
B.矩陣組織形式
C.職能制形式
D.事業(yè)部制形式
16. 矩陣組織形式在()環(huán)境中較為有效。
A.簡單/靜止
B.復雜/靜態(tài)
C.簡單/動態(tài)
D.復雜/動態(tài)
17. 下列組織形式中，()已成為目前組織工作活動的最流行的方式。
A.團隊
B.虛擬組織
C.無邊界組織
D.事業(yè)部制
18. “可以租用，何必擁有”反映的是()組織形式的實質(zhì)。
A.事業(yè)部制
B.團隊
C.無邊界
D.虛擬
19. 通過組織扁平化來減少指揮鏈，對管理幅度不加限制，取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團隊。這種組織形式稱為()。
A.矩陣組織形式
B.無邊界組織形式
C.虛擬組織形式
D.團隊結(jié)構(gòu)形式
20. 組織的管理層在多大程度上考慮組織內(nèi)部的決策結(jié)果對組織成員的影響，這屬于組織文化內(nèi)容中的()。
A.結(jié)果導向
B.團隊導向
C.進取心
D.人際導向
21. 下列有關(guān)組織文化結(jié)構(gòu)的表述錯誤的是()。
A.物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎
B.制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設
C.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎
D.制度層是組織文化的核心和靈魂
22. 根據(jù)桑南菲爾德的理論，重視適應、忠誠感和承諾，把管理人員培養(yǎng)成通才的組織文化類型是()。
A.學院型
B.堡壘型
C.棒球隊型
D.俱樂部型
23. 鼓勵冒險和革新的組織文化稱為()組織文化。
A.學院型
B.棒球隊型
C.俱樂部型
D.堡壘型
24. 下列屬于組織發(fā)展中人文技術(shù)內(nèi)容的是()。
A.敏感性訓練
B.擴大員工自主性
C.使工作更具挑戰(zhàn)性、趣味性
D.合并職能部門、簡化規(guī)章
25. 質(zhì)量圈屬于組織發(fā)展方法中的()。
A.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體
B.現(xiàn)代組織發(fā)展方法
C.人文技術(shù)
D.結(jié)構(gòu)技術(shù)
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