2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（十三）

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：HOT 2022/02/07 18:11:14　字體：大小

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1、多選題

矩陣組織形式的主要特點(diǎn)有（　）。

A、一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)

B、組織內(nèi)部存在兩個(gè)層次的協(xié)調(diào)

C、組織的穩(wěn)定性強(qiáng)

D、產(chǎn)品部門(或項(xiàng)目小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣

E、機(jī)構(gòu)相對(duì)精簡(jiǎn)，用人較少

【答案】

ABD

【解析】

本題考查矩陣組織形式。選項(xiàng)CE說(shuō)法錯(cuò)誤，矩陣組織形式的組織穩(wěn)定性較差，機(jī)構(gòu)相對(duì)臃腫，用人較多。

2、多選題

關(guān)于組織文化制度層的說(shuō)法，正確的有（?。?。

A、它也稱組織文化的外層

B、它制約和規(guī)范著物質(zhì)層和精神層的建設(shè)

C、它是組織文化的核心和靈魂

D、它是組織文化的中間層

E、它集中體現(xiàn)在組織中的各種行動(dòng)準(zhǔn)則或規(guī)章制度

【答案】

BDE

【解析】

本題考查組織文化。制度層是組織文化的中間層，又稱組織文化的里層，主要是指對(duì)組織成員和組織行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響的部分，集中體現(xiàn)在組織中的各種行動(dòng)準(zhǔn)則或規(guī)章制度。精神層是組織文化的核心和靈魂。

3、多選題

關(guān)于組織設(shè)計(jì)和組織文化的說(shuō)法，正確的有（?。?/p>

A、組織設(shè)計(jì)會(huì)影響組織文化的形成

B、如果企業(yè)要鼓勵(lì)創(chuàng)新、開(kāi)放的組織文化，就需要提高組織的制度化程度

C、多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重要視靈活性和創(chuàng)新的價(jià)值

D、強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的等級(jí)差異的績(jī)效評(píng)估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化

E、一個(gè)希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過(guò)分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義

【答案】

ACE

【解析】

本題考查組織設(shè)計(jì)和組織文化的關(guān)系。如果企業(yè)想要鼓勵(lì)創(chuàng)新、開(kāi)放的組織文化，就需要降低組織的制度化程度。所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。強(qiáng)調(diào)合作的文化與強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的等級(jí)差異的績(jī)效評(píng)估體系是無(wú)法很好的共同合作的。所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

4、單選題

下列組織形式中，已成為目前組織工作活動(dòng)的最流行方式的是（　）。

A、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)

B、虛擬組織

C、無(wú)邊界組織

D、事業(yè)部制組織

【答案】

【解析】

本題考查團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式。團(tuán)隊(duì)已成為目前組織工作活動(dòng)的最流行的方式。

5、單選題

通過(guò)組織扁平化來(lái)減少指揮鏈，對(duì)管理幅度不加限制，取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)。這種組織形式稱為（?。?。

A、矩陣組織形式

B、無(wú)邊界組織形式

C、虛擬組織形式

D、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式

【答案】

【解析】

本題考查無(wú)邊界組織形式。無(wú)邊界組織形式所尋求的是通過(guò)組織扁平化來(lái)減少指揮鏈，對(duì)管理幅度不加限制，取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)。

6、多選題

關(guān)于組織發(fā)展目的的說(shuō)法，正確的有（?。?/p>

A、它重視對(duì)人的尊重

B、它重視合作與參與過(guò)程

C、它重視權(quán)力與控制

D、它重視質(zhì)詢精神

E、它重視人員和組織的成長(zhǎng)

【答案】

ABDE

【解析】

本題考查組織發(fā)展概述。組織發(fā)展的目的在于重視人員和組織的成長(zhǎng)、合作與參與過(guò)程以及質(zhì)詢精神。概括地說(shuō)，組織發(fā)展所蘊(yùn)含的觀念與針對(duì)的目標(biāo)有以下幾個(gè)方面：對(duì)人的尊重、信任和支持、權(quán)力平等、正視問(wèn)題、鼓勵(lì)參與。

7、多選題

密歇根模式中描述領(lǐng)導(dǎo)行為的維度包括（?。?/p>

A、關(guān)系取向

B、績(jī)效取向

C、員工取向

D、生產(chǎn)取向

E、目標(biāo)取向

【答案】

【解析】

本題考查密歇根模式。密歇根模式中描述領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)維度是：?jiǎn)T工取向和生產(chǎn)取向。