摘要：北京市人社局發布北京知識產權專業職稱評價試行辦法通知（點擊查看>>），自2021年9月1日起實施。以下是對該政策的解讀，快來看

解讀《關于印發<北京市知識產權專業職稱評價試行辦法>的通知》

一、背景依據

知識產權是指人們就其智力勞動成果所依法享有的專有權利，對于激發全社會創新活力具有重要作用。近年來，隨著“四個中心”建設不斷推進，知識產權工作的重要性日益凸顯，北京對知識產權專業人員需求大幅增長。

二、目標任務

通過增設知識產權職稱專業，暢通知識產權專業人員職業發展通道，為北京集聚和培養吸引凝聚更多知識產權專業人員，促進知識產權事業發展，助力北京“四個中心”建設。

三、主要內容

（一）“納入經濟系列、覆蓋全市人才”的適用范圍

“納入經濟系列”：將知識產權專業納入經濟系列，設置初、中、副高、正高級四個等級，名稱分別為助理知識產權師、知識產權師、高級知識產權師和正高級知識產權師，滿足各梯次知識產權專業人才的職業發展需要。

“覆蓋全市人才”：在本市國有企業事業單位、非公有制經濟組織、社會組織中, 從事知識產權（含專利、商標、地理標志、版權等）服務和運營管理等工作的專業技術人員，均納入評價范圍。

（二）“初中級考試、正副高評審”的社會化評價方式

“初中級考試”：按照人社部統一安排，組織知識產權專業初級和中級專業技術資格考試工作，具體考務工作由人事考評辦公室承擔。

“正副高評審”：我局會同市知識產權局組建評委會，開展高級和正高級職稱評審工作，具體工作由人事考評辦承擔。評審委員會下設專業評議組，負責依據職稱評價標準對申報人進行考核評議。評委專家納入全市職稱評審專家庫統一管理。

申報人通過考試或評審后，取得相應層級的職稱證書，由用人單位根據崗位需要，自主、擇優聘任專業技術職務。

（三）“條件含三種、申報人分兩類”的分類評價標準

“條件含三種”：將知識產權專業的評價標準分為基本條件、業績條件和成果條件三類。其中，基本條件為國家統一規定的專業年限、工作經歷、基本知識能力等。業績條件為知識產權人才的崗位職責和業績貢獻。成果條件則為發明專利、技術報告、研究報告、設計文件、技術標準、教材手冊、論文專著等。業績條件和成果條件均采取“多選一”的形式，申報人滿足其一即可。

“申報人分兩類”：分別是知識產權服務（以代理服務機構人員為主）和知識產權運營管理（以企事業單位知識產權部門人員為主），并按照“干什么、評什么”制定業績條件。從事知識產權服務的申報人，應長期從事知識產權代理服務，幫助創新主體有效獲權確權用權，得到服務對象充分肯定；或長期從事知識產權法律服務，有效維護市場主體的合法權益；或長期從事知識產權信息服務，為政府部門和企事業單位提供知識產權分析報告，取得顯著的經濟社會效益。從事知識產權運營管理的申報人，應制定單位的知識產權戰略規劃、管理制度、運行規范或地方的政策規章、行業規劃、行業標準等；或參與單位創新全過程的知識產權管理，制訂知識產權申請策略，進行技術成果的知識產權布局；或建立單位知識產權風險防控體系并有效運行；或完成本單位知識產權許可、轉讓、投融資等業務，取得顯著的經濟和社會效益。除此之外，還為業績突出人才制定了破格申報高級職稱的條件。

四、涉及范圍

適用于在本市國有企業事業單位、非公有制經濟組織、社會組織中, 從事知識產權（含專利、商標、地理標志、版權等）服務和運營管理等工作的專業技術人員。

五、執行標準

自2021年9月1日起實施。

附件: 申報知識產權專業職稱的經辦流程

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