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第十四章 勞動標準與勞動保護
考點:制度工作時間和月計薪天數 制度工作時間包括:年工作日、季工作日、月工作日。 依據勞動和社會保障部2008年頒布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,職工全年月平均制度工作天數的折算辦法如下: 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定休假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月≈20.83天/月 工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。 月計薪天數的計算不能剔除用人單位依法支付工資的11天法定節日。 月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75 天/月 |
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