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中級經濟師人力易錯題：甄選對組織的價值與意義
多做中級經濟師試題，可以幫助考生加強對知識點的理解，鞏固基礎知識，正保會計網校特從“每日一練”中提取學員普遍關注點及易錯點與大家分享。養(yǎng)成勤看中級經濟師易錯題的良好的學習習慣，網校與您一同高效備考中級經濟師考試，圓夢中級經濟師！以下是本周中級經濟師人力易錯題，快來看！
【多選題】
如果組織在甄選過程中產生決策失誤，雇用了不合適的人，可以采取的彌補方式有（ ）。
A、對員工進行培訓
B、調整員工的工作崗位
C、到期解除勞動合同
D、直接解雇
E、要求員工提高自身技能
查看易錯題點評
【答案】
ABCD【點評】
本題考查甄選對組織的價值與意義。即使一個組織在甄選過程中產生決策失誤，雇用了不合適的人，也可以采取一些適當的方式來加以彌補。例如對員工進行培訓，調整員工的工作崗位，甚至是通過到期解除勞動合同，或者直接解雇的方式來將不合格的人剔除出組織。
針對在做題過程中出現的問題，大家可以在網校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。
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