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中級經濟師考試人力專業?？贾R點：勞動關系的層級結構
2016年經濟師考試備考已經開始了，網校小編特整理了中級經濟師人力專業考試?？嫉囊恍┲R點，希望對您備考經濟師有幫助！
【試題】關于勞動關系理論中勞動關系系統結構的說法，錯誤的是（）
A.個別勞動關系是勞動關系系統的基礎構成
B.集體勞動關系是勞動關系的核心構成
C.社會勞動關系是勞動關系的總體構成
D.個體勞動關系、集體勞動關系和社會勞動關系相互獨立
【答案】D
【解析】本題考查勞動關系的層級結構。個別勞動關系是勞動關系系統的基礎構成，集體勞動關系是勞動關系的核心構成，社會勞動關系是勞動關系的總體構成，所以選項ABC正確。個體勞動關系、集體勞動關系和社會勞動關系相互關聯、逐級包容，所以選項D錯誤。參見教材P139.
【知識點擴展】
勞動關系的層級結構
勞動關系的層級結構主要由個別勞動關系、集體勞動關系和社會勞動關系所構成。
個別勞動關系。所謂狹義的勞動關系，是指在具體的企業或勞動單位中勞動者個人與勞動力使用者之間的關系。個別勞動關系主要涉及勞動行為的實現和勞動標準的保障。個別勞動關系是勞動關系系統的基本構成。
集體勞動關系是指由工會為代表的勞動者與雇主或雇主組織所構成的社會關系。主體獨立、權利對等、工會代表是集體勞動關系的主要特征。交涉、談判和協商確定勞動條件和勞動標準是集體勞動關系的主要功能。一般而言，在市場經濟條件下，集體勞動關系是勞動關系系統的核心構成。
社會勞動關系又稱產業關系，是一種以勞動力市場為基礎的，包括勞動力提供方的勞方，勞動力需求方的資方，以及協調方的政府的三方關系。社會勞動關系通常是指一個大的產業或一個地區或一個國家范圍的勞動關系。政府作為一個直接主體介人其中，是社會勞動關系最重要的特征。社會勞動關系是一種宏觀層面的勞動關系。
勞動關系的層級結構的特點：個別勞動關系是勞動關系系統的基礎構成，集體勞動關系是勞動關系系統的核心構成，社會勞動關系是勞動關系系統的總體構成，這三者相互關聯，逐級包容。
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