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2015經濟師中級人力資源知識：勞動關系氛圍的影響因素
勞動關系氛圍的影響因素
1.社會因素
工作場所的勞動關系既發生在工作場所內，同時也置身于更廣的組織、市場和社會環境中。因此，勞動關系氛圍會受到政治、經濟、法律、文化、技術、勞動與產品市場、社會價值系統、社會權利分配等一系列社會性因素的影響。
2.組織因素
組織作為客觀主體，其自身會對勞動關系氛圍產生重要影響。管理者、員工發言權會影響勞動關系氛圍。同時，組織的勞動關系氛圍受到工會官員、企業管理者和決策制定者的政策與行為等因素的影響。
3.個體因素
個體之間在個體特征變量（性別、年齡、教育、年資等）性格和工作經驗等方面的固有差異，也會對勞動關系氛圍產生一定的影響。
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2015年中級經濟師考試時間為11月7日。為了幫助大家更好的學習經濟師，正保會計網校為大家整理了經濟師考試《中級人力資源專業知識與實務》相關知識點，希望對大家有幫助，祝您夢想成真！
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