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2015經濟師中級人力資源知識：集體談判制度特征
集體談判制度的特征
首先，集體談判制度承認勞動關系的雙方在談判中的法律地位和權利是平等的。在個別的勞動契約中，由于雇主占據絕對優勢的地位，勞動條件、勞動標準的確定基本上是由雇主單方面決定的，勞動者憑借個人力量很難與雇主抗衡。但是在集體談判制度中，勞動者不僅在一般法律意義上，而且在實際關系的處理上，取得了與雇主權利平等的地位。因此，勞動者個人可以享受勞動者團體力量的好處。
其次，集體談判制度體現了其在勞動關系調整中的自治性和靈活性。集體談判的自治性表現在：在集體談判中，國家不直接參與，而是提供法律框架，減少了使用公共權力和資源，對勞資雙方而言也是降低時間成本和物質成本的經濟型方式。集體談判的靈活性表現在：談判雙方根據市場、員工需求、企業經營狀況等多方因素達成一致，避免了筒單的“一刀切”，以市場機制為基礎，同時兼顧不同群體的需求層次和需求內容。
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2015年中級經濟師考試時間為11月7日。為了幫助大家更好的學習經濟師，正保會計網校為大家整理了經濟師考試《中級人力資源專業知識與實務》相關知識點，希望對大家有幫助，祝您夢想成真！
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