新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
2015年經濟師中級人力資源知識點：常用的信度指標
常用的信度指標
在人員挑選過程中常用的信度指標有四類：
1.重測信度
重測信度又稱為穩定性系數，是指用同一方法對一組應聘者在兩個不同時間進行測試，所得結果間的一致性。重測的過程考慮了不同條件（環境的、人的）帶來的測量結果的誤差，這種誤差與兩次施測的情境有關聯。
2.復本信度
復本信度又稱等值性系數，是指采用兩個測驗復本（功能相同但題目內容不同）來測驗同一群體，所得到的兩個分數的相關性。
3.內部一致性信度
復本法適合于許多測驗，尤其是能力測驗（學業能力、智力、特殊能力）但是，為測驗建立復本通?；ㄙM較高，而且很難順利編制。
4.評分者信度
是指不同評分者對同樣對象進行評定時的一致性。例如，不同的面試考官對同一應聘者采用同一種工具進行評價時，應當得到相同或相近的結果。這一指標反映的是跨評價人員的可靠性。
強烈推薦：關注我們的微信更快獲取經濟師考試資訊及備考資料等信息，經濟師官網公眾微信號：jingjishichinaacc，歡迎添加！
2015年中級經濟師考試時間為11月7日。為了幫助大家更好的學習經濟師，正保會計網校為大家整理了經濟師考試《中級人力資源專業知識與實務》相關知識點，希望對大家有幫助，祝您夢想成真！
學員討論（0）
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號