績效輔導的內容
典型的績效輔導活動通常包括以下兩方面內容：
（1）探討績效現狀。通過績效監控環節，主管人員已經能夠了解員工的績效執行情況。
（2）尋找改進績效的方法。雙方就績效問題達成一致后，就可以著手探討改進績效的方法。
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