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中級經(jīng)濟師人力資源第五章考點：人力資源需求預(yù)測-經(jīng)驗判斷法
2019年經(jīng)濟師備考已經(jīng)開始，對于中級人力資源管理這門科目來說。每一章節(jié)知識點的掌握都很重要。以下是中級人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)：【第五章】人力資源規(guī)劃：人力資源需求預(yù)測-經(jīng)驗判斷法，供各位考生備考學(xué)習(xí)。本知識點由正保會計網(wǎng)校-2018年中級經(jīng)濟師-人力資源管理專業(yè)視頻課程-梁占海老師的基礎(chǔ)班講義提供。點擊了解經(jīng)濟師視頻課程>>
以下是“人力資源需求預(yù)測-經(jīng)驗判斷法”相關(guān)知識點：
最簡單的一種方法。讓組織中的中高層管理人員憑借自己過去積累的工作經(jīng)驗以及個人的直覺，對組織未來所需要的人力資源的數(shù)量和結(jié)構(gòu)等狀況進行估計。
主要適用于短期預(yù)測（※），以及那些規(guī)模較小或經(jīng)營環(huán)境相對穩(wěn)定、人員流動率不是很高的企業(yè)（※），要求管理人員必須具有比較豐富的個人經(jīng)驗，否則很難保證預(yù)測結(jié)果的準(zhǔn)確。
備考2019年經(jīng)濟師必備資料：
2018年初中級經(jīng)濟師基礎(chǔ)知識+專業(yè)易錯題點評匯總表
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