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《中級人力》2018年易錯題：人員替換分析法10.18-10.24
2019年中級經濟師的備考，易錯題和易錯知識點的掌握很重要，大多數的丟分不是因為題目太難，而是在容易錯的地方栽了跟頭。網校推出每日一練的免費在線測試系統，目的是讓廣大學員在2018年經濟師備考的過程中，通過對經濟師習題的練習，對相應科目的知識尤其是基礎知識做到基本的了解和掌握。正保會計網校的小編整理了每周中級經濟師的易錯題，讓各位考生能夠更全面地掌握經濟師重難點，下面就本周題目中大家正確率相對較低的一個題目進行點評——《中級人力》易錯題：人員替換分析法。
下列不屬于人員替換分析法優點的是（ ）。
A. 激勵員工士氣
B. 降低招聘成本
C. 它是基于對多種職位的供給預測方法
D. 為未來的職位填補需要提前做好候選人的準備
【正確答案】 C
【點評】 本題考查人力資源供給預測的主要方法。人員替換法主要強調了從組織內部選拔合適的候選人擔任相關職位尤其是更高一級職位的做法，它有利于激勵員工士氣，降低招聘成本，同時還能為未來的職位填補需要提前做好候選人的準備。
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糾錯責任編輯：lu
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