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中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題：勞動合同變更
準(zhǔn)備2022年中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考的小伙伴，此刻備考正當(dāng)時(shí)！中級經(jīng)濟(jì)師的備考需要大家每一天的堅(jiān)持。正保會計(jì)網(wǎng)校為各位伙伴準(zhǔn)備了本周中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題，快來看！
【多選題】
下列情形中，屬于勞動合同變更的有（ ）。
A、訂立勞動合同時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改或廢止
B、勞動者不能勝任工作，被調(diào)整了工作崗位
C、雙方當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致變更勞動合同
D、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化
E、用人單位發(fā)生合并或者分立
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【答案】
ABCD【點(diǎn)評】
本題考查勞動合同變更。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行，所以選項(xiàng)E不選。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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