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中級經濟師《人力資源管理》易錯題：勞動合同變更
準備2022年中級經濟師報考的小伙伴，此刻備考正當時！中級經濟師的備考需要大家每一天的堅持。正保會計網校為各位伙伴準備了本周中級經濟師《人力資源管理》易錯題，快來看！
【多選題】
下列情形中，屬于勞動合同變更的有（ ）。
A、訂立勞動合同時所依據的法律法規已經修改或廢止
B、勞動者不能勝任工作，被調整了工作崗位
C、雙方當事人協商達成一致變更勞動合同
D、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化
E、用人單位發生合并或者分立
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【答案】
ABCD【點評】
本題考查勞動合同變更。用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續履行，所以選項E不選。
針對在做題過程中出現的問題，大家可以在網校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。
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