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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題：勞動(dòng)合同解除
準(zhǔn)備2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考的小伙伴，此刻備考正當(dāng)時(shí)！中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的備考需要大家每一天的堅(jiān)持。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為各位伙伴準(zhǔn)備了本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題，快來(lái)看！
【單選題】
下列選項(xiàng)中，關(guān)于協(xié)商解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法，正確的是（ ）。
A、應(yīng)采取書(shū)面形式
B、用人單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C、用人單位必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D、只需要當(dāng)事人達(dá)成合意，無(wú)須法定原因
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)
【答案】
D【點(diǎn)評(píng)】
本題考查勞動(dòng)合同解除。勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同簽訂以后，沒(méi)有履行完畢之前，由于某種因素導(dǎo)致雙方提前終止合同效力的法律行為。一般包括協(xié)商解除和法定解除兩種情況。協(xié)商解除是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因，在完全自愿的情況下，互相協(xié)商，在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動(dòng)合同的情形。《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，即勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方對(duì)解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同可以協(xié)商解除。
針對(duì)在做題過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問(wèn)，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測(cè)試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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