凡事不要說“我不會”或“不可能”，因為你根本還沒有去做！學習不是一蹴而就的，是需要一點一點的積累的，下面網校為大家準備了中級經濟師《中級人力》的易錯題，大家一起來做一下吧！
關于實施探索者戰略的企業的戰略性績效管理說法正確的有（ ）。
A.在績效考核中，管理者應當選擇以結果為導向的評價方法
B.在績效考核中，組織應選擇那些以行為為導向的評價方法
C.績效考核提供的豐富反饋信息應當更多地運用到員工的開發、培訓、職業生涯規劃中
D.在績效管理的各種溝通環節中，管理者的重點是將組織目標融入員工的個人發展目標
E.績效考核的結果應當更多地應用于薪酬分配，激勵員工最大限度地發揮潛能
【正確答案】 ADE
【點評】 本題考查探索者戰略的企業的績效管理。在績效考核中，管理者應當選擇以結果為導向的評價方法，選項B錯誤。績效考核的結果應當更多地應用于薪酬分配，激勵員工最大限度地發揮潛能，選項C錯誤。
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