新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精選知識(shí)點(diǎn)：績效管理的概念、作用、特征
備考2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，早學(xué)習(xí)早準(zhǔn)備，不打沒有準(zhǔn)備的仗，為了使大家更好的達(dá)到備考的目的，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為小伙伴們準(zhǔn)備了相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)哦，快來點(diǎn)擊學(xué)習(xí)吧！
【知識(shí)點(diǎn)】績效管理的概念、作用、特征
一、績效管理的概念
1.績效管理的定義
績效管理是指管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通，就組織目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識(shí)的過程，也是促進(jìn)員工做出有利于組織的行為、達(dá)成組織目標(biāo)、取得卓越績效的管理實(shí)踐。
2.績效管理與績效考核的關(guān)系
聯(lián)系：
（1）績效考核是績效管理的重要組成部分，績效考核的順利實(shí)施不僅取決于評(píng)價(jià)過程本身，更取決于與評(píng)價(jià)相關(guān)的整個(gè)績效管理過程；
（2）有效的績效考核是對(duì)績效管理的有力支撐，成功的績效管理亦會(huì)推動(dòng)績效考核的順利開展。
區(qū)別：
（1）績效管理是一個(gè)完整的管理過程，而績效考核只是績效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)；
（2）績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高，績效考核側(cè)重于績效的識(shí)別、判斷和評(píng)估。
二、績效管理的作用
1.在組織管理中的作用
（1）有助于組織內(nèi)部的溝通；
（2）有助于管理者成本的節(jié)約；
（3）有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展；
（4）有助于建立和諧的組織文化；
（5）是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段。
2.在人力資源管理中的作用
（1）為薪酬的發(fā)放、人員的配置和甄選提供依據(jù)，幫助組織更有效地實(shí)行員工開發(fā)；
（2）可以用來評(píng)估人員招聘、員工培訓(xùn)等計(jì)劃的執(zhí)行效果。
三、有效的績效管理的特征
1.敏感性。
2.可靠性。
3.準(zhǔn)確性。
4.可接受性。
5.實(shí)用性。
為幫助各位考生更好地備考2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，網(wǎng)校根據(jù)經(jīng)濟(jì)師教材，按照章節(jié)上線了63天打卡計(jì)劃，每天一個(gè)精選知識(shí)點(diǎn)+3道精選練習(xí)題~打卡規(guī)則屬于自由模式，大家可以隨時(shí)開始，隨時(shí)學(xué)習(xí)！
用微信掃描下方二維碼，進(jìn)入“會(huì)計(jì)愛打卡”小程序。
小伙伴們是不是覺得意猶未盡吶？購買中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)課程就可查看更多更全面的知識(shí)點(diǎn)、習(xí)題與課程等內(nèi)容哦！網(wǎng)校老師幫你抓重點(diǎn)、提煉考點(diǎn)！快去入手吧！立即購買>>
更多推薦：
學(xué)員討論（0）
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)