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二、勞動監察的形式和處罰方式
勞動監察的形式：(1)主動到用人單位及其工作場所進行檢查的日常巡視檢查。(2)通過任何組織和個人舉報、投訴對用人單位可能存在的違法行為進行的專案查處。(3)針對一定時期問題比較集中或重要的事項開展的專項大檢查。(4)審查用人單位按照要求報送的遵守勞動保障法律法規的書面材料。勞動監察的處罰方式：警告、罰款、沒收違法所得、吊銷許可證、責令用人單位改正。
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