日常工作中經(jīng)常遇到一些問題，比如臨時(shí)工要不要繳社保？員工的工資與社保繳納的基數(shù)不一致，這種情況是否合法呢？應(yīng)該怎么處理呢？以及高薪員工如何節(jié)稅等等，本課程為您詳細(xì)解答。

7月25日 19:30-20:30  

（原定7月18日直播，因老師身體原因，延后一周，請(qǐng)知悉）

所有會(huì)計(jì)人員

一、臨時(shí)工的工資、社保等如何解決
1、臨時(shí)工的報(bào)酬屬于工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬？
2、臨時(shí)工需不需要繳納社保？
3、公司雇傭臨時(shí)工發(fā)生的支出如何計(jì)算扣除？
二、高薪員工個(gè)稅籌劃方案
1、想要少交個(gè)稅， 工資合理轉(zhuǎn)為經(jīng)營(yíng)所得
2、成立有限責(zé)任公司
三、企業(yè)返聘退休人員，個(gè)稅、社保如何處理?
1、退休返聘人員怎么繳個(gè)稅？
2、退休返聘人員社保處理方案
四、企業(yè)面臨的社保風(fēng)險(xiǎn)
1、試用期間，企業(yè)未依法為員工繳納社保
2、員工自愿放棄社保，簽訂放棄繳納社保承諾書
3、不按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)為員工繳納社保
4、以發(fā)票報(bào)銷形式降低社保繳費(fèi)