證券行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員水平評(píng)價(jià)測(cè)試，根據(jù)《證券法》《管理辦法》等規(guī)定，調(diào)整后的證券行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員水平評(píng)價(jià)測(cè)試會(huì)有哪些變化？

調(diào)整后的證券行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員水平評(píng)價(jià)測(cè)試會(huì)有哪些變化？

一、測(cè)試地組織方式有哪些變化

為合理利用考試資源，增強(qiáng)考試針對(duì)性，測(cè)試已調(diào)整為常規(guī)測(cè)試和預(yù)約測(cè)試兩類(lèi)，包括統(tǒng)一測(cè)試、專(zhuān)場(chǎng)測(cè)試、預(yù)約測(cè)試三種組織形式。2023年，協(xié)會(huì)計(jì)劃組織面向社會(huì)考生的統(tǒng)一測(cè)試1次；面向證券行業(yè)機(jī)構(gòu)人員（含高級(jí)管理人員）的專(zhuān)場(chǎng)測(cè)試至少3次、預(yù)約測(cè)試每季度至少1次。

二、測(cè)試試卷有哪些變化

調(diào)整后的證券行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員水平評(píng)價(jià)測(cè)試更加側(cè)重于考核從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合能力，逐步加強(qiáng)理解、應(yīng)用、分析類(lèi)試題的比重，強(qiáng)化業(yè)務(wù)實(shí)操、專(zhuān)業(yè)技能考核，提高測(cè)試專(zhuān)業(yè)性、實(shí)務(wù)性。參考我國(guó)水平評(píng)價(jià)類(lèi)測(cè)試的共性做法，各科目水平評(píng)價(jià)測(cè)試題型包括單選題、多選題、判斷題、綜合題，均為客觀題，題量均為120題，試題樣例請(qǐng)登錄測(cè)試報(bào)名系統(tǒng)通知公告欄查詢(xún)。

三、測(cè)試作答時(shí)間及通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)有哪些變化

一般業(yè)務(wù)水平評(píng)價(jià)測(cè)試和高級(jí)管理人員水平評(píng)價(jià)測(cè)試各科目的測(cè)試時(shí)間為120分鐘，專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)水平評(píng)價(jià)測(cè)試各科目的測(cè)試時(shí)間為180分鐘。各科目試卷滿(mǎn)分均為100分，試卷正確率達(dá)到60%以上,即為該科目達(dá)到基本要求。

四、測(cè)試的類(lèi)別有哪些

調(diào)整后的證券行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員水平評(píng)價(jià)測(cè)試由從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力水平評(píng)價(jià)測(cè)試和高級(jí)管理人員水平評(píng)價(jià)測(cè)試兩個(gè)大類(lèi)組成，其中從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力水平評(píng)價(jià)測(cè)試包括一般業(yè)務(wù)水平評(píng)價(jià)測(cè)試和專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)水平評(píng)價(jià)測(cè)試兩個(gè)小類(lèi)；高級(jí)管理人員水平評(píng)價(jià)測(cè)試包括一般高級(jí)管理人員水平評(píng)價(jià)測(cè)試和專(zhuān)項(xiàng)高級(jí)管理人員水平評(píng)價(jià)測(cè)試兩個(gè)小類(lèi)。

五、有關(guān)測(cè)試的政策有哪些變化

2020年3月實(shí)施的新《證券法》規(guī)定從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備從事證券業(yè)務(wù)所需的專(zhuān)業(yè)能力，從業(yè)人員管理由事前資格準(zhǔn)入改為事后登記管理，從業(yè)人員無(wú)須取得從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)證書(shū)。為順應(yīng)變化，協(xié)會(huì)于2022年發(fā)布實(shí)施《證券公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及從業(yè)人員管理規(guī)則》和《證券行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員水平評(píng)價(jià)測(cè)試實(shí)施細(xì)則》，證券從業(yè)資格考試調(diào)整為非準(zhǔn)入型的專(zhuān)業(yè)能力水平評(píng)價(jià)測(cè)試后，測(cè)試已不是從業(yè)人員從事證券業(yè)務(wù)的前提條件，測(cè)試成績(jī)是證明其具備從事相應(yīng)證券業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)能力的參考，是證券行業(yè)機(jī)構(gòu)考量其從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)水平的依據(jù)之一。符合相關(guān)規(guī)定，能夠通過(guò)其他方式證明具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)能力的人員，可以不參加相應(yīng)的水平評(píng)價(jià)測(cè)試。

大部分考生在復(fù)習(xí)備考過(guò)程中，會(huì)遇到備考時(shí)間少、做題時(shí)間不足、對(duì)知識(shí)點(diǎn)理解不到位等各種問(wèn)題，導(dǎo)致有些考生復(fù)習(xí)進(jìn)度緩慢，這會(huì)很大程度影響考生的備考積極性和復(fù)習(xí)效率。因此，選擇輔導(dǎo)課程學(xué)習(xí)是很好的方法，有了網(wǎng)校講師的悉心輔導(dǎo)，可以幫助大家總結(jié)學(xué)習(xí)方法、提高備考效率，從而節(jié)約備考時(shí)間，盡快拿下證券從業(yè)考試。

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