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老師，你好！請問如果8月實際發放了的工資，可以在10月把8月發放的工資和10月發放的工資一起合并報稅嗎？
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不可以的哈，只能在發放的次月申報
2023 10/17 08:33
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老師你好，我這邊接到一個公司，他的個稅是，8月的工資9月發放，發放工資的次月，也就是10月扣8月工資的個稅，這樣對嗎？
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個稅申報是和納稅期同步的，9月實際發放的是8月工資，10月申報9月實際發放的工資金額的話，那個稅扣除不是滯后了嗎
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老師，8月份的工資，9月份發放。10月份申報個稅。這個沒問題吧？
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老師，比如10月發放9月的工資，在10月申報的個稅是申報10月發放的工資，還是申報9月發放的工資呢
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請問老師，發放工資的時候計提個稅，發放的次月才申報繳納該月個稅對嗎？比如9月發放8月的工資，10月才申報繳納8月的個稅？所以8月的工資繳納個稅的分錄應該在10月做？
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查看更多- 依據《應付職工薪酬準則》規定，用工單位支付給勞務派遣單位的費用雖然為勞務費用，但屬于“應付職工薪酬”科目核算的內容，應按受益原則將支出金額計入相關成本費用科目，而不應一律計入“管理費用”科目。問題：1.這里的“不應一律計入管理費用”科目，是指不應一律計入期間費用明細表第2行勞務費的管理費用列，還可能計入該行的銷售費用列，對嗎？2.支付給勞務派遣單位的費用，最終給了派遣人員，可是派遣人員不屬于用工單位的職工，為什么也屬于“應付職工薪酬”科目核算的內容？3.既然屬于“應付職工薪酬”科目核算的內容，假如用工單位支付給勞務派遣單位的費用100，對于該業務，用工單位在填報企業所得稅年度申報表附表職工薪酬明細表時，怎么填報？填報在哪一行哪一列？4.這樣一來 ，對于同一個派遣人員的工資，用工單位和勞務派遣公司都將其填報在企業所得稅年度申報表附表職工薪酬明細表中了，對嗎？感覺重復了啊？ 19小时前
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