不是超過(guò)了嗎 最低2000呀，他都5000了

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限×月工資 （1）勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限×月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （2）勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限最高不超過(guò)12年。計(jì)算公式為： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限（最高不超過(guò)12年）×當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍 5000沒(méi)有超過(guò)2000的3倍，自然就不需要乘以3的

這個(gè)低于最低工資也沒(méi)有乘以三倍呢

你好，是超過(guò)了3倍，才會(huì)涉及乘以3倍啊?（請(qǐng)注意看勞動(dòng)法的規(guī)定）