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你好
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
工資2500，最多只能扣除=2500*20%=500
2023 02/02 14:35
84784970 
2023 02/02 14:44
假設工資是1700元呢
鄒老師 
2023 02/02 14:45
你好，這個假設不成立，因為工資不得低于當地最低工資標準1800
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