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現金結算的股份支付為什么屬于職工薪酬勒，只能說計入了應付職工薪酬科目
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現金結算的股份支付本質上是企業以現金形式對員工的一種報酬，因此屬于職工薪酬。
祝您學習愉快！
現金結算的股份支付本質上是企業以現金形式對員工的一種報酬，因此屬于職工薪酬。
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05/09 09:51
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以現金結算的股份支付實際上屬于應付職工薪酬一部分，那么以權益結算的股份支付為什么不是呢
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職工薪酬的確認。為什么應付職工薪酬在貸方
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（判斷題）職工福利費、工會經費不屬于職工薪酬范疇，不應通過“應付職工薪酬”科目核算。
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老師，股份支付那道題 我們做的題 基本都是 資本公積——其他資本公積唉，我們密訓試卷股份支付那道題 涉及到應付職工薪酬——股份支付了？那什么時候用資本公積——其他資本公積
什么時候用應付職工薪酬——股份支付 ??？
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老師，工會經費計提基數是應付職工薪酬，但我想了解的是，這個應付職工薪酬是包含應付職工薪酬下所有的二類科目還是只指職工工資，也就是工資總額
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查看更多- 依據《應付職工薪酬準則》規定，用工單位支付給勞務派遣單位的費用雖然為勞務費用，但屬于“應付職工薪酬”科目核算的內容，應按受益原則將支出金額計入相關成本費用科目，而不應一律計入“管理費用”科目。問題：1.這里的“不應一律計入管理費用”科目，是指不應一律計入期間費用明細表第2行勞務費的管理費用列，還可能計入該行的銷售費用列，對嗎？2.支付給勞務派遣單位的費用，最終給了派遣人員，可是派遣人員不屬于用工單位的職工，為什么也屬于“應付職工薪酬”科目核算的內容？3.既然屬于“應付職工薪酬”科目核算的內容，假如用工單位支付給勞務派遣單位的費用100，對于該業務，用工單位在填報企業所得稅年度申報表附表職工薪酬明細表時，怎么填報？填報在哪一行哪一列？4.這樣一來 ，對于同一個派遣人員的工資，用工單位和勞務派遣公司都將其填報在企業所得稅年度申報表附表職工薪酬明細表中了，對嗎？感覺重復了啊？ 16小时前
- 經濟法里的票據法，關于見票后定期支付，“見票日”，是持票人“提示承兌日”，還是付款人實際作出承兌的日期，即“承兌日”。 18小时前
- 老師好，請問為啥這里放棄債權的公允價值要扣除進項稅額？更進一步，如果應收賬款是之前出售商品形成的，且有銷項稅額，那債權人和債務人在債務重組中應該如何處理這個銷項稅額呢？謝謝 18小时前
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