一般工資框架怎么定合適

工資組成要素的選擇與權重分配 1. 基本工資：基本工資是員工工資的基礎，應當根據員工的職位等級和工作年限來確定。 2.?績效工資：績效工資是根據員工的績效表現來確定的，可以通過制定績效評估體系和設立績效指標來實現。 3. 崗位津貼：崗位津貼是針對特定崗位的額外報酬，應當根據崗位的特殊性和重要性來確定。 4. 加班補助：加班補助是對于加班工作的額外報酬，應當根據員工的加班時長和工作強度來確定。 5. 福利待遇：福利待遇包括社會保險、住房公積金、年終獎等，應當根據員工的需求和企業的經濟實力來確定。

老師您上面說的提成比例不包括底薪是吧

同學，你好 不包括底薪