沒有工會也要交嗎

是的 這個不看你有沒有

那殘保金呢 繳納公式是怎么算的呢

（上年用人單位在職職工人數 × 所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）× 上年用人單位在職職工年平均工資

哦哦 還有一個問題 簽訂勞動和勞務合同于區別嗎

對于繳納殘保金來說

同學你好 這個沒有區別

我們是勞務派遣公司 是不是可以不用交殘保金

根據相關規定，勞務派遣公司如果以勞務派遣形式用工的，計入派遣單位在職職工人數。 如果勞務派遣公司本身在職職工（非派遣員工）人數符合當地規定的安置殘疾人就業比例，即按照規定安排了足夠數量的殘疾人就業（以本單位非派遣員工計算），那么可以免交殘保金。 但是，如果沒有按照規定比例安排殘疾人就業（以本單位非派遣員工計算），則需要繳納殘保金