應交稅費和已交稅費的區別 定義： 應交稅費：指企業根據稅法規定計算的應當繳納的各種稅費的總和，包括增值稅、消費稅、所得稅等。它是企業在生產經營過程中產生的稅收義務，需要在規定的期限內向稅務機關申報并繳納。 已交稅費：指企業已經實際繳納給稅務機關的稅費金額。它是對應交稅費的實際履行情況，反映了企業已經履行的稅收義務。 性質： 應交稅費是企業的負債項目，在會計上體現為企業需要支付但尚未支付的稅費。 已交稅費則是企業的資產項目，因為它代表了企業已經支付出去的現金或銀行存款。 核算方法： 應交稅費通常通過“應交稅費”科目進行核算，該科目下可以設置多個明細科目（如應交增值稅、應交所得稅等）來詳細記錄各種稅費的計算和繳納情況。 已交稅費則通過“銀行存款”或“庫存現金”等科目的減少來反映。在實際繳納稅費時，借記“應交稅費”科目，貸記“銀行存款”或“庫存現金”科目。 作用： 應交稅費是企業稅務管理的重要組成部分，它幫助企業準確計算和申報應納稅額，確保企業遵守稅法規定。 已交稅費則是企業資金流出的一部分，它反映了企業實際承擔的稅收負擔。 二、應付職工薪酬和實際發放職工薪酬的區別 定義： 應付職工薪酬：指企業根據勞動合同和相關法律法規，為獲得職工提供的服務而應給予職工的各種形式的報酬以及其他相關支出。它包括工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金等。 實際發放職工薪酬：指企業已經實際支付給職工的薪酬金額。它是對應付職工薪酬的具體執行和兌現。 性質： 應付職工薪酬是企業的一項負債，表示企業需要支付但尚未支付給職工的薪酬。 實際發放職工薪酬則是企業的資產項目，因為它代表了企業已經支付出去的現金或銀行存款。 核算方法： 應付職工薪酬通常通過“應付職工薪酬”科目進行核算，該科目下可以設置多個明細科目（如工資、獎金、津貼、補貼、社會保險費等）來詳細記錄各種薪酬項目的計提和支付情況。 實際發放職工薪酬時，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”或“庫存現金”科目。 作用： 應付職工薪酬是企業人力資源管理的重要組成部分，它幫助企業準確計算和計提應支付給職工的薪酬，確保企業遵守勞動法規和合同約定。 實際發放職工薪酬則是企業資金流出的一部分，它反映了企業實際承擔的人工成本。